矿山人员定位管理制度

矿山人员定位管理制度是保障矿山安全生产、规范人员定位系统使用的重要文件，以下从制度总体框架、人员与设备管理、系统运行与维护、考核与监督四个方面展开介绍：

一、制度总体框架

1. 法律依据与适用范围
   制度依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规制定，适用于矿山企业内所有使用人员定位系统的单位和个人，旨在规范系统的使用、维护和管理，提升安全生产水平。

2. 管理目标与原则
   通过实时定位、轨迹追踪、考勤管理等功能，实现井下人员动态监控与应急救援联动，确保系统安全可靠运行，保障矿工生命财产安全。

二、人员与设备管理

1. 人员定位卡管理
   • 发放与回收：矿工需签订劳动合同并完成岗前培训后，凭《入职申请单》及身份证复印件领取定位卡，录入信息时需核对部门、工种、卡号等关键数据。
   • 使用规范：定位卡实行“一人一卡”制，严禁私自拆卸、转让或丢弃；下井必须佩戴，通过井口检卡设备验证有效性。
   • 更换与补办：因电量不足或故障需更换时，及时送监控中心维护；丢失后需提交补卡申请，经主管领导审核后补办。
2. 设备安装与维护
   • 基站设置：在人员出入井口、重点区域出入口、巷道分支处等位置安装分站，确保覆盖全面且无监测盲区。
   • 日常维护：系统主机实行双机或多机备份，24小时不间断运行；中心站配备在线式不间断电源，供电时间不少于4小时；定期检修设备，确保防爆性能符合标准。

三、系统运行与维护

1. 操作规程
   • 系统登录：通过桌面图标或“开始”菜单启动定位系统，输入服务器地址及连接密码，验证数据库名、用户名称等信息的准确性。
   • 交接班管理：值班人员提前10分钟到岗，检查系统运行记录及网络通信状态，交接未处理事项并签字确认。
   • 异常处理：监控值班员对系统提示的“井下呼叫”或异常现象及时处置并记录，非紧急情况下不得使用“紧急呼叫”功能。
2. 技术资料管理
   • 建立设备台账、故障登记表、检修记录等档案，分类保存至少2年；绘制人员位置监测系统图，标明分站、电源等设备位置及传输电缆走向。
   • 中心站每3个月备份一次数据，备份数据保存2年以上；图纸、技术资料同步更新并报矿技术负责人审批。

四、考核与监督

1. 操作考核制度
   对系统操作人员进行定期考核，内容涵盖基本原理、功能、操作规程及应急处理措施，确保其熟练掌握操作技能。

2. 监督检查机制

   • 设立安全监督机构，定期检查人员定位制度执行情况，对违规行为依法查处。
   • 矿长为第一责任人，调度室负责系统管理、异常信息记录及整改督促，通风监测段严格把关设备质量与停送电管理。